Един от най-уважаваните предприемачи в Индия смята, че младите хора трябва да работят много дълги часове, ако искат страната да се превърне в глобална икономическа сила.
Нараяна Мурти, съосновател на софтуерния гигант Infosys, заяви, че Индия има нужда от “много решителни, изключително дисциплинирани и трудолюбиви” младежи, които работят по над 70 часа на седмица.
“Това е нещото, което германците и японците направиха след Втората световна война,” казва Мурти пред Мохандас Пай, бивш главен финансов директор на Infosys, в разговор, публикуван в YouTube.
Мурти, чието състояние се оценява на над 4 млрд. долара от Forbes, съосновава Infosys през 1981 г. Впоследствие тя се превръща в една от най-големите аутсорсинг компании в света.
Той също така е тъст на британския премиер Риши Сунак.

“Нашата младеж някакси има навика да възприема не толкова желателни навици от Запада, а след това да не помага на страната,” казва Мурти. “Производителността на труда в Индия е една от най-ниските в света.”
Той също така допълва, че индийците трябва да се поучат от политиките, които са помогнали на други развиващи се пазари и най-вече на Китай.
Технологичният магнат казва, че корпоративните лидери в Индия би трябвало да мотивират младите хора да “работят много усърдно”, като им казват, че “Индия получава известно уважение в светен мащаб за първи път. Сега е времето да се обединим и да ускорим прогреса.”
Индия, която е една от най-бързо растящите големи икономики в света, се очаква да нарасне с 6.3% тази година, според прогнозите на Международния валутен фонд (МВФ).
Изказването на Мурти относно дългите часове на работа идва в период, в който се наблюдава драстична промяна в начина, по който хората на Запад и в Китай мислят за работата.
От няколко години много млади китайци се противопоставят на режима „996“, който се отнася до работен график от 9 сутринта до 21 часа вечерта, шест дни в седмицата.
В САЩ „тихото напускане“ пък се превърна в тенденция на работното място през миналата година, при която хората изпълняват единствено това, което е записано в длъжностната им характеристика и нищо повече.
Изказването на Мурти беше разкритикувано в социалните мрежи. Според няколко проучвания от последните години, индийците смятат, че са сред най-претоварените и нископлатени служители в света.
Прочети още
Виж всички

Милиардер даде бонуси за $35 млн. на служителите си 20 Януари 2024

Какво притеснява най-много шефовете относно служителите? 19 Януари 2024

SiteGround е най-добрият работодател в България за 2023 г. 18 Януари 2024
Коментари
Свързани статии

Умението, което споделят успелите
22 Януари 2024Попадали ли сте на човек, който знае изхода на дадена ситуация още преди тя да се е случила?
Прочети
Kaufland България с рекорден резултат при сертификацията си като Top Employer
22 Януари 2024В 8 от водещите категории ритейлърът постигна максимален резултат
Прочети
Сам Алтман: ChatGPT е особено полезен на служителите в три индустрии
21 Януари 2024Всеки може да зададе въпрос на ChatGPT или да го накара да изпълни някаква задача. Популярният чатбот обаче е особено полезен за служителите в три конкретни индустрии, смята Сам Алтман
Прочети
Милиардер даде бонуси за $35 млн. на служителите си
20 Януари 2024Историята е от спортния бранш
Прочети
Какво притеснява най-много шефовете относно служителите?
19 Януари 2024Ръководителите на компании са по-притеснени от производителността на служителите, отколкото от връщането им в офиса, сочи ново проучване на Atlassian
Прочети
Лидл България сред най-добрите работодатели у нас и в Европа
18 Януари 2024Компанията постигна още по-висок резултат в процеса по сертифициране в сравнение с предходната година
Прочети
17.3% ръст на трудовите злополуки с мъже у нас през 2023 г.
17 Януари 2024Ако през 2022 г. регистрираните инциденти с мъже са били 1565, то година по-късно броят им се e увеличил с 270 и достига 1835
Прочети
Няма въведени кометари.