Пазарът на труда непрекъснато се променя, а с развитието на изкуствения интелект трансформациите вероятно ще бъдат още по-големи.
За каква кариера обаче мечтаят днешните младежи? Искат ли да станат лекари, инженери, астронавти или изпълнителни директори? Оказва че, не, освен ако не става въпрос за TikTok.
За т. нар. "поколение Z" (родените след началото на 21-и век) най-желаната професия се оказва тази на инфлуенсърите в социалните мрежи, пише електронното издание Entrepreneur.
Според анкета на консултантската компания Morning Consult, в която са взели участие 2000 американци, 57% от представителите на поколението Z твърдят, че биха станали инфлуенсъри, ако им се отдаде възможност, в сравнение с 41% в останалите възрастови групи.
Поколението Z и милениалите (родените през 80-те и 90-те години на 20-и век) вярват повече на инфлуенсърите, като в доклада се отбелязва, че доверието към този тип създатели на съдържание е нараснало от 51% през 2019 г. на 61% през 2023 г.
Мнозинството (53%) от анкетираните представители на поколението Z считат инфлуенсърството за уважаван избор на кариера и биха били готови да напуснат сегашната си работа, ако могат да поддържат начина си на живот с подобно занимание.
Забележително е, че около една трета от младите хора дори биха инвестирали в това да станат инфлуенсъри.

Според проучване от 2022 г. на фирмата за инфлуенсър маркетинг IZEA, TikTok вече се счита за най-добрата платформа за популяризиране на продукти чрез инфлуенсъри от поколението Z и това на милениалите.
Проучването, което включва над 1200 потребители в САЩ и е проведено през декември 2022 г., разкрива, че 42% от младите респонденти използват TikTok, докато търсят препоръки, преди да направят по-сериозна покупка, докато само 25% казват, че се консултират с приятели и семейство.
YouTube е на второ място с 40%.
TikTok направи професията на инфлуенсърите и по-достъпна.
"Съдържанието без излишни елементи, директно към камерата и без допълнителна редакция се представя добре в TikTok, така че нараства броят на хората, които се чувстват влиятелни", коментира Елин Бригс от Morning Consult.
Прочети още
Виж всички

Милиардер даде бонуси за $35 млн. на служителите си 20 Януари 2024

Какво притеснява най-много шефовете относно служителите? 19 Януари 2024

SiteGround е най-добрият работодател в България за 2023 г. 18 Януари 2024
Коментари
Свързани статии

3 съвета от шеф на компания, започнал от нулата
26 Декември 2023Пано Кристо е на 21 г., когато започва работа в Pret a Manger като управител на магазин в Лондон. Деветнадесет години и 10 повишения по-късно, той е главен изпълнителен директор
Прочети
Повишенията и бляскавите длъжности не мотивират милениалите в Япония
21 Декември 2023Преди пандемията много работещи приемат, че извънредният труд и оставането в офиса, докато шефът не си тръгне, са необходими за израстване в кариерата, но това се променя
Прочети
Технологиите, белязали 2023 г.
19 Декември 20235G мрежите се развиват, потреблението на интернет услуги расте, както и очакванията на потребителите
Прочети
Откриха връзката между повечето работа и продуктивността
10 Декември 2023В проучването са участвали 10 000 служители
Прочети
Най-щастливите хора пренебрегват този често срещан кариерен съвет
22 Ноември 2023Те не търсят баланс между работата и личния си живот, а хармония, смята преподавател от Харвард.
Прочети
Кариера в развлекателната индустрия? Сега е моментът
21 Ноември 2023Милениалите и поколението Z искат да "преживяват" неща, а не да си ги купуват, което дава много възможности за професионално развитие
Прочети
Кои са най-често използваните пароли през 2023 г.?
16 Ноември 202317 от 20-те най-често използвани пароли могат да бъдат разбити за по-малко от секунда, така че се замислете, преди въведете “123456” или още по-креативното “password”
Прочети
Няма въведени кометари.