Създаването на добро първо впечатление може лесно да се обърка, независимо дали защото се чувстваме несигурни или просто ни липсва самосъзнание. Езикът на тялото ни, тонът и способността да изслушваме влияят на това как другите оформят първите си мисли за нас.
Като журналист и лектор Селест Хедлий отделя години в изучаването на това как общуват успелите хора.
Ето четири неща, които хората, създаващи добро първо впечатление, никога не правят, дори и когато са нервни:
1. Те никога не се фокусират само върху себе си
Една от най-често срещаните грешки е да прибързваме и да говорим за себе си. Това е разбираемо. Искаме да впечатлим другия, така че започваме да говорим за нашите постижения, интереси, преживявания.
Това обаче може да има обратен ефект. Например, случва се хора да произнасят грешно името ви, защото не са внимавали първия път или пък да задават въпроси, на които вече сте отговорили.
Хора, които са най-добри в общуването, имат за цел да слушат какво казва отсрещната страна и да се ангажират в това, вместо да фокусират цялото внимание върху себе си.
2. Те никога не се опитват да бъдат забавни без контекст
Невъзможно е да прогнозирате дали шегата ви ще предизвика смях или просто ще бъде подмината, преди наистина добре да сте опознали някого.

Това не означава, че не трябва да се опитвате да бъдете забавни. Хуморът може да бъде страхотен инструмент за отслабване на напрежението или за излизане от неловка ситуация. Ключовото в случая е да използвате положителен, а не отрицателен хумор.
Ако кажете нещо, което другият човек не намира за забавно, признайте това с едно обикновено: “Съжалявам, предполагам тази шега не се прие добре.”
3. Те никога не завързват контакти, без да са се подготвили предварително
Това важи най-вече, ако знаете, че ви предстои да се срещнете с важен човек, като високопоставен ръководител или нов шеф.
Ако ви предстои да посетите събитие, за което можете да видите списъка с гостите предварително, набележете си няколко души, с които бихте искали да се запознаете. Подгответе се да преминете отвъд незначителните разговори и да персонализирате комуникацията.
След това задайте въпроси, които са уникални по отношение на опита на съответния човек или нещо, което ви свързва и продължете в тази насока. Може би имате конкретен въпрос, свързан с неговата сфера на компетентност или пък сте почитател на книга, която е написал.
4. Те никога не очакват най-лошото
При общуването с хора е лесно да подминете потенциалните ползи и да се съсредоточите върху всички неща, които биха могли да се объркат.
Запознанството с хора може да бъде малко неловко и може да допуснете грешки. Ако обаче не очаквате идеално представяне, е по-малко вероятно да премисляте прекалено много и да бъкате думите си.
Бъдете реалисти и мислете позитивно. Ако се забавлявате, е по-вероятно другите да прихванат от вашата енергия и да усетят вашия ентусиазъм.
Прочети още
Виж всички

Милиардер даде бонуси за $35 млн. на служителите си 20 Януари 2024

Какво притеснява най-много шефовете относно служителите? 19 Януари 2024

SiteGround е най-добрият работодател в България за 2023 г. 18 Януари 2024
Коментари
Свързани статии

Как говорят емоционално интелигентните хора, според ЦРУ
13 Януари 2024Бившият служител на ЦРУ Рупал Пател посочва няколко неща, които хората с висока емоционална интелигентност винаги правят, когато разговарят с другите
Прочети
Епидемия от самота: Един на всеки четирима възрастни се чувства самотен
25 Октомври 2023Ако се чувствате самотни, не сте сами - един на всеки четирима възрастни по света е в същата ситуация
Прочети
Мултимилиардни глоби променят дигиталното общуване в банките
20 Октомври 2023В условията на съвременното работно място банките и регулаторните органи предприемат безпрецедентни стъпки, за да контролират начина, по който служителите общуват
Прочети
Как да откриете нарцисиста в човека срещу вас?
08 Септември 2023Не всички нарцисисти са изпълнителни директори, знаменитости или герои в криминално шоу. Всъщност, около вас може да има повече от тях, отколкото си мислите
Прочети
Българите провеждат най-малко онлайн срещи в ЕС
13 Юни 2023У нас само 28.2% от фирмите все още разчитат на онлайн комуникация
Прочети
Какво губите, когато не напускате зоната си на комфорт?
22 Декември 2022Докато растем и се учим в работата и кариерата си, постоянно се сблъскваме със ситуации, в които трябва да адаптираме поведението си. Това е просто реалност на света, в който работим днес
Прочети
Няма въведени кометари.